公立大学と、数多くのＩＴ大手を含む125以上の米企業が、トランプ大統領の入国審査強化措置をめぐって法廷闘争を開始、外国人労働者を雇用し、留学生を受け入れる固有の権利があると主張した。

　これは、すでに始まっている法廷闘争の中でも最も広範囲に及ぶものとみられている。大統領が誰の入国を認めるかをめぐってどの程度の権限を持つか、州と企業は外国人労働者と留学生の受け入れをめぐってどの程度の独立した権利を持っているかが、法廷闘争の焦点となっているようだ。

　アップル、マイクロソフトなどのＩＴ大手は、ウーバー、エアビーアンドビーなどの新興企業とともに、トランプ大統領とその政策に対する不支持を訴え、労働者が閉鎖的な米国に来たがらない、または来ることができなくなるのではないかと懸念を抱いている。

　テックダートとコピアインスティチュートの創設者マイク・マスニック氏はブログで「この問題は、非常に重要だ。私たちの基本的な価値観にとって核心的、基本的なものであり、ＩＴ業界のほぼすべてが、あっという間に集結し、賛同した。企業名を挙げれば、おそらくすでに賛同を表明しているはずだ」と訴えた。マスニック氏も異議申し立ての書面に名を連らねている。

　マスニック氏は、ＩＴ企業が短時間で、この政策への反対で歩調を合わせたことに驚き、喜んでいると述べている。

　しかし、トランプ氏の大統領令の支持者らは、従来、連邦議会と大統領に任され、企業が立ち入ることがほとんどない法律の分野に介入しようとしていると主張している。

　移民対策の強化を訴えるナンバーズＵＳＡの政府担当責任者ローズマリー・ジェンクス氏は「ここに介入する権利があると考えるなど、まったく笑止千万だ」と訴えた。

　ジェームズ・ロバート判事は３日夜、トランプ氏の入国審査強化令の大部分を停止する決定を下し、法廷闘争で火花を散らした。他の法廷の出した決定はそれよりも控えめで、ボストンの連邦判事は、トランプ氏の命令を完全に支持する判断を下した。

　しかし、ロバート判事は、イスラム教徒が多数の７カ国からの訪問者の入国を90日間停止し、難民プログラムを120日間停止するトランプ氏の命令を中止させた。

　この訴訟はすぐに、大規模な対立へと発展し、トランプ氏と、敵対する民主党員らの対立にとどまらず、全米の反トランプ勢力があらゆる場面で政府に「抵抗」すると訴えるまでになっている。

　皮肉なことに、入国審査強化令をめぐって大統領を訴えようとしているＩＴ企業のＣＥＯ（最高経営責任者）らの一部は、トランプ氏の経済諮問会議の一員でもある。

　エロン・マスク氏のテスラが６日、この反トランプ・キャンペーンに加わり、集結した企業は127社に達した。

　Appboyの共同創設者でＣＥＯのビル・マグヌソン氏は、トランプ氏の命令は包括的で多様な米国の価値観とは相いれないと指摘した。

　「この命令は、世界の優秀な才能を募集、雇用、保持するという点から見て、社会、経済全体にマイナスの影響を及ぼす」
　その他のＩＴ企業にも取材を申し込んだが、コメントは得られなかった。

（２月６日付）

Public colleges and more than 125 American businesses, including many of the titans of the tech industry, have entered the legal battle over President Trump’s extreme vetting executive order, insisting they have inherent rights to hire foreign workers and admit foreign students.

It’s perhaps the most expansive claim in the already groundbreaking court battle, which appears likely to settle exactly how much power presidents have to decide whom to let into the country － and whether states and businesses can establish an independent right to demand a stream of foreign workers and students.

Established tech giants such as Apple Inc. and Microsoft Corp. banded together with startups such as Uber and Airbnb to register their disapproval of Mr. Trump and his policy, saying they fear they will lose out on workers unwilling or unable to come to an unwelcoming U.S.

“This issue is so important and so core and fundamental to our basic values that basically the entire industry came together and signed onto this very rapidly. You name the company, and it’s probably signed on,” Mike Masnick, founder of Techdirt and the Copia Institute, which joined the tech companies’ legal brief, said in a blog posting.

He said it was surprising and gratifying how quickly tech companies chimed in to oppose the policy.

But those who back Mr. Trump’s order say companies are trying to intervene in an area of law that traditionally has been left to Congress and the president, and where businesses have little ground to make demands.

“It is absolutely absurd on its face that they have any right to bring people in,” said Rosemary Jenks, government relations manager at NumbersUSA, which wants a crackdown on immigration.

Judge James L. Robart sparked the courtroom showdown with his striking order late Friday putting most of Mr. Trump’s vetting policy on hold. Other courts had issued more restrained orders, and one federal judge in Boston issued a full ruling siding with Mr. Trump.

Judge Robart, however, halted Mr. Trump’s 90-day pause on accepting visitors from seven majority-Muslim countries and his 120-day pause on the U.S. refugee program.

The case has quickly become a major battleground, not only between Mr. Trump and his Democratic opponents in Washington, but also for the array of anti-Trump forces across the country who have vowed to “resist” the administration at every turn.

Ironically, some of the same tech CEOs who are part of Mr. Trump’s economic advisory council are now trying to sue him over his vetting order.

Tesla, run by Elon Musk, joined the campaign against Mr. Trump on Monday, bringing the total number of objecting companies to 127.

Bill Magnuson, co-founder and CEO at Appboy, said Mr. Trump’s order broke with American values of inclusivity and diversity.

“The impacts of the order are negative for both society and businesses as a whole when it comes to recruiting, hiring and retaining some of the world’s best talent,” he said.

A number of other tech companies didn’t respond to requests for comment from The Washington Times.

February 6, 2017