企業の採用意欲は回復､優秀な学生確保へ選考早期化も加速

就職活動が解禁され、合同企業説明会に参加する学生ら＝１日午前、東京都江東区

就職活動が解禁され、合同企業説明会の会場に向かう学生ら＝１日午前、東京都江東区

　２０２３年春卒業予定の大学生らを対象にした企業説明会が１日、解禁された。新型コロナウイルスの影響は残るものの、企業の採用意欲は堅調だ。優秀な人材の獲得に向け、選考活動の早期化が進む中、コロナ下で３年目を迎えた学生らの就職活動が本格化した。

　リクルート（東京）は同日、東京ビッグサイト（東京都江東区）などで合同企業説明会を開催した。同会場には、約２５０社が参加した。

　２月１日時点の内定率が前年を上回るなど、選考の早期化も加速。内定辞退者の増加につながるとみられ、優秀な学生確保に向けた競争が激しさを増しそうだ。

　就職情報会社ディスコ（東京）の調査によると、採用数を増やすと回答した企業は２６・６％で、２２年卒と比べて１１・０ポイント上昇した。コロナ禍で苦境に立たされている大手航空会社も採用再開を決断。ディスコの担当者は「コロナ後を見据えて新卒採用計画を立てる企業が増えたのではないか」と分析する。

　選考の早期化も進む。政府が示す「就活ルール」では広報活動が３月、採用選考活動は６月が開始時期にもかかわらず、リクルート（同）の調査によると大学生の内定率は２月１日時点で１３・５％に上った。前年より３・６ポイント増え、２月調査を始めた１６年卒以降で過去最高となった。